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    2017年10月管理心理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2017.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    提出“理想組織機構(gòu)模式”的韋伯被人們譽為

    • A、“科學(xué)管理之父”
    • B、“人事管理之父”
    • C、“組織理論之父”
    • D、“經(jīng)營管理之父”
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    能力的劃分方式多種多樣，其中，按能力的傾向劃分，有一般能力和

    • A、特殊能力
    • B、個人能力
    • C、認(rèn)知能力
    • D、創(chuàng)造能力

    以不同層次的管理人員為例，業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系與協(xié)調(diào)能力、管理決策能力的要求與差異也非常明顯。中層管理者偏重于

    • A、技術(shù)能力
    • B、人際能力
    • C、管理能力
    • D、組織能力

    在不同類型的溝通網(wǎng)絡(luò)中，信息傳播速度最慢的網(wǎng)絡(luò)模式是

    • A、輪式
    • B、Y式
    • C、環(huán)式
    • D、全渠道式

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